• Casi el 70% de personas con Insuficiencia Cardíaca no están diagnosticadas, ni cuentan con tratamiento, lo que representa un alto riesgo de complicaciones y un desenlace fatal.

Ciudad de México. – Este Día Mundial de la Insuficiencia Cardíaca (IC) se hace un llamado a la población para que conozca los síntomas de esta enfermedad que genera problemas de salud graves y potencialmente mortales; de tal manera que la gente puede ver la importancia de acudir con su médico por un diagnóstico, y en caso necesario, tener un tratamiento que mejore su expectativa y calidad de vida, afirmó la doctora Viviam Ubiarco, Directora Médica de Novartis México.

Con mayor frecuencia el lado izquierdo del corazón es incapaz – ya sea por debilidad o porque su tejido es demasiado grueso o rígido – de bombear (eyección) suficiente sangre enriquecida en oxígeno hacia el cuerpo, ocasionando ciertos fallos o problemas graves en algunos órganos, incluido el corazón, que se pueden agravar y ser potencialmente mortales.

Yucatán. – Por sexto año, la comisaría de Citilcum, en el Municipio de Izamal, Yucatán, celebró la festividad en honor de San Bartolomé con actividades aptas para toda la familia y libres de crueldad animal.

El antiguo ritual del Kots Kaal Pato en Yucatán, consistía en llenar piñatas con animales vivos y golpearlos hasta la muerte, además de degollar patos en una estructura diseñada para ello. Gracias a la sensibilidad de los pobladores de Citilcum y a la permanente presencia de Humane Society International México (HSI México) en la comunidad, así como el arduo trabajo de organizaciones locales como AFAD y Movimiento Consciencia, la fiesta ahora es en una actividad incluyente donde las familias pueden participar en los juegos y concursos tradicionales.

• Desde 2003, once proyectos de contratación colectiva han sido rechazados por el Ministerio del Trabajo, afirmó León Natera.

Por: Dick Torres 

Caracas, Venezuela.- La Federación Médica Venezolana (FMV), con motivo de haberse celebrado el Día Internacional del Trabajador, reiteró su exigencia al gobierno del presidente Nicolás Maduro de un salario básico mensual de 1500 dólares para el gremio médico.

La exigencia la hizo la directiva de la FMV, encabezada por su presidente, Douglas León Natera, a través de un comunicado.

Ciudad de México.- El Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó por unanimidad otorgar el registro a ocho asociaciones ciudadanas como Agrupaciones Políticas Nacionales (APN), entre ellas al Movimiento Arcoíris por México, que el 28 de abril del 2023, se convirtió en la primer APN LGBTTTIQA+ en la historia de la República Mexicana.

En ese sentido, las, los y los dirigentes nacionales, así como estatales del Movimiento Arcoíris por México celebraron y agradecieron a la ciudadanía LGBTTTIQA+, así como a sus aliadas/os/es por haber apoyado este esfuerzo ciudadano para lograr la construcción y registro de la mencionada APN de la diversidad sexual ciudadana.

• Vigilar que se cumpla el derecho de representación de los grupos en situación de vulnerabilidad, de las mujeres a participar en condiciones de igualdad, así como la integridad electoral, entre otros, son parte de los retos para 2024: magistrada Janine Otálora Malassis.

Ciudad de México.- La función de la justicia electoral es, además de hacer una sentencia emblemática que permita a las personas ejercer un derecho, emitir sentencias que cambien la vida de las personas a un mediano y largo plazo, afirmó la magistrada del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, Janine Otálora Malassis.

Al participar en el segundo y último día de actividades de la “Reunión de trabajo para dar a conocer los servicios de la Defensoría Pública Electoral del Tribunal Electoral a las personas integrantes de grupos históricamente discriminados”, la magistrada Janine Otálora resaltó que lo trascendental es no  quedarse en lo emblemático, sino junto con las personas que acuden a la Defensoría, lograr que las sentencias pasen del nivel de ser emblemáticas a ser sentencias que marcan un antes y un después para toda la sociedad.

• La legislación mexicana no lo prohíbe

Ciudad de México.- No todas las personas entramos en el imaginario colectivo de humanidad. Por ello hay que hacer evidente lo evidente. Mencionar y señalar la importancia de respetar a todos los grupos vulnerables por su raza, etnia, religión, género u orientación sexual, señaló Ana Francis Mor este martes durante su presentación de la Iniciativa contra los símbolos nazis en el Congreso de la Ciudad de México.

Reiteró la importancia de generar políticas públicas que ayuden a erradicar la discriminación y respetar la libertad de expresión, mientras ésta no atente en contra de la seguridad física y mental de grupos vulnerables en México.

Ciudad de México.- Dos aeronaves se impactaron en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) la tarde de este lunes 17 de abril.

De acuerdo con información difundida por Aeromexico el vuelo AM117 que cubría la ruta Ciudad de México - Ciudad Juárez con un avión Boeing 737-800, durante el rodaje hacia la pista una punta de ala impactó a otra aeronave. El incidente no provocó daño alguno a clientes ni colaboradores.

En apego a los protocolos de seguridad de Aeroméxico, se realizó cambio de avión para que los clientes continúen su viaje, y lo ocurrido fue reportado a las autoridades para que se
realice la investigación.

• Los afectados también se sienten agotados física y mentalmente, resentidos, poco valorados, cosificados, desesperados y sin motivación

Ciudad de México. - Encuestas de 2023 refieren la prevalencia del síndrome de burnout –también llamado del trabajador “quemado”, de estrés laboral o desgaste ocupacional– toda vez que una parte importante de empleados en el mundo están más agotados que nunca, afirmó la consultora en desarrollo humano, Patricia Lozano Luviano.

La incertidumbre económica y el miedo a los recortes de empleos, se suman al malestar en el lugar de trabajo. Más de 40 por ciento de quienes realizan labores de escritorio se sienten exhaustos, indicó.

Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, desde antes de la pandemia México ya era uno de los países con más fatiga por estrés laboral, pues al menos 75 por ciento de sus trabajadores sufría esta condición, superando los niveles de China, 73 por ciento, y de Estados Unidos, 59 por ciento. “Las investigaciones confirman que el personal de salud es uno de los sectores más afectados”.

En diversos países de América Latina, incluyendo el nuestro, se registran bajos salarios, falta de pago y prestaciones, necesidad de tener varios empleos, trabajar en algo que no gusta, recorrer grandes distancias entre el trabajo y el hogar; la falta de equidad de género, además de abuso y acoso en el trabajo.

Al dictar la conferencia “Alcanza una vida en equilibrio reduciendo el estrés laboral”, organizada por el Instituto de Investigaciones Bibliotecológicas y de la Información de la UNAM, la docente de posgrado en instituciones educativas explicó que ese síndrome se considera una enfermedad psicosocial, en la que influyen factores laborales u organizacionales, y personales o individuales.

La también terapeuta detalló que el síndrome tiene tres componentes: cansancio o agotamiento emocional (sin ganas, desmotivado); despersonalización (construcción inconsciente de una defensa para protegerse de la impotencia, indefinición, frustración y conflictos, que se manifiesta en una desconexión o robotización en el trabajo); y el abandono de la realización personal, cuando se pierde el valor que el propio trabajo tenía para la persona, lo cual lleva a la ley del mínimo esfuerzo, es decir, “hacen como que me pagan, y yo hago como que trabajo”, por ejemplo, y esto afecta a las instituciones.

El burnout tiene diferentes niveles: leve, consistente en quejas vagas, cansancio moderado, pesimismo, aislamiento o desconfianza; grave, se trabaja más lento, hay automedicación, ausentismo, aversión o fobia al trabajo, abuso del alcohol o drogas porque no se soporta la situación; y extremo, cuando llega el colapso, cuadros psiquiátricos y hasta el suicidio. Por supuesto, hay que pedir ayuda profesional antes de llegar a este último, alertó.

Lozano Luviano recordó que al inicio, los investigadores del tema se enfocaron en el personal de salud, pues este sector, desde su formación académica, está expuesto a jornadas exhaustivas alentadas por una cultura organizacional disfuncional que ha normalizado que no duerman, tampoco coman, atiendan a numerosos pacientes, etcétera. Pero ese fenómeno no solo se da en ese ámbito.

Se debe observar la cultura de cada organización y determinar si respeta horarios de descanso, espacios personales o qué tanto se parece a la sala de urgencias de un hospital donde todo urge, siempre se está en emergencia. Esto último genera estrés y una carga emocional que posteriormente se convierten en enfermedades físicas y mentales que se unen unas a otras y se agravan.

Ello sucede porque el cuerpo y la mente ignoran que no se trata de emergencias reales; se segregan sustancias bioquímicas que producen diferentes padecimientos y pueden presentarse también adicciones al café, redes sociales, videojuegos o a las pantallas que “usamos de manera compulsiva”, resaltó la especialista.

Como en las familias, existen instituciones y organizaciones disfuncionales desde el punto de vista psicológico que son eficientes en su ramo, pero enferman a su personal, puntualizó.

El síndrome de burnout se describió en la década de 1970; sin embargo, fue en 2022 cuando la Organización Mundial de la Salud lo reconoció como un padecimiento. Surgió como respuesta al estrés provocado por la sobrecarga laboral y/o el mal ambiente en el trabajo, recalcó la experta.

La persona se siente agotada física y mentalmente, resentida, poco valorada, cosificada, desesperada y desmotivada, lo cual puede afectar gradualmente su desempeño, salud, relaciones interpersonales y calidad de vida en general.

Aunque es necesario atender esta problemática, las instituciones consideran la salud mental de sus trabajadores como un gasto, y no una inversión, puntualizó Patricia Lozano.

De acuerdo con la experta, la terapia ayuda a abrir horizontes cuando se piensa que esa situación no se puede modificar; permite acercarnos a las metas y sentirnos satisfechos; tener una realización personal, tan importante para la salud mental. Sin esa atención, “aventamos” y descargamos nuestras emociones en los demás: hijos, pareja, compañeros, padres, vecinos, empleados, etcétera.

Para prevenir el burnout, Lozano Luviano recomendó fomentar el autocuidado y hábitos saludables como realizar ejercicio, buena nutrición, establecer horarios, descansar adecuadamente, emplear técnicas de respiración y relajación, reconocer emociones, efectuar alguna actividad artística o meditación y, principalmente, asistir a terapia psicológica la cual brinda apoyo y contención emocional. Asimismo, acompañamiento en la toma de decisiones, organización del tiempo laboral y personal, y gestión de las relaciones en búsqueda de una mejor calidad de vida.

• La defensa y la hermana del acusado señalan que el sistema de justicia de Veracruz está en entredicho, como en otros casos

Xalapa, Veracruz.- La indignación por el proceso en contra del exdirector del Colegio Nuestro Mundo en Xalapa va en aumento, ante las claras evidencias de la fabricación de delitos, los errores judiciales y los ánimos de venganza de la parte acusadora.

Los familiares y la defensa de Javier Breña. exdirector del Colegio Nuestro Mundo de Xalapa refrendaron que este caso juicio pone en entredicho una vez más el sistema de justicia del estado de Veracruz, como ha ocurrido en otros asuntos penales.