Académicos de Chapingo critican inequidad de género y abusos administrativos

• Denuncian, acoso laboral, autoritarismo, misoginia, retenciones ilegales,  modificaciones en el servicio médico de profesores, entre otras irregularidades. 

Texcoco, Estado de México.- Profesores del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo (STAUACh) se manifestaron frente a la Rectoría de la institución, en respuesta a lo que consideran acoso y abuso por parte de la administración encabezada por el rector Ángel Garduño García. Durante la protesta, los académicos exigieron el respeto a sus derechos laborales y denunciaron una serie de irregularidades que afectan tanto a su estabilidad laboral como a su salud.

Saúl Castañeda Díaz, líder del STAUACh, destacó que la administración actual ha abierto 24 actas administrativas contra profesores, algunas de las cuales incluyen la rescisión de contratos. Además, señaló que la suspensión del servicio médico, previamente contratado con una red de hospitales, ha puesto en riesgo la salud de los docentes. También acusó a las autoridades de misoginia, por no reconocer el trabajo de las profesoras Juana Cruz Morales y Leticia Breceda, a quienes se les ha negado la plaza de tiempo completo.

Por su parte, María de Lourdes Rodríguez, secretaria de Asuntos Laborales del sindicato, denunció que mientras a algunos profesores se les rescinde el contrato, otros, pese a estar acusados de abuso sexual o de negligencia con sus estudiantes durante prácticas académicas, son protegidos por la administración central. Criticó la falta de equidad en la aplicación de las sanciones, mencionando el caso de un profesor de Educación Física suspendido por una semana, quien, a pesar de ello, demostró su valía al obtener primeros lugares en una competencia nacional.

Rodríguez también subrayó la inequidad de género dentro de la universidad, citando como ejemplo a las profesoras de los Centros Regionales, Ana María Leticia Breceda, de Zacatecas, y Juanita Cruz Morales, de Chiapas, quienes llevan entre 10 y 15 años trabajando como profesoras de medio tiempo, realizando las mismas funciones que sus colegas de tiempo completo, pero recibiendo solo la mitad del salario. A pesar de sus años de servicio, la administración se ha negado a otorgarles una plaza de tiempo completo.

Lourdes Rodríguez hizo un llamado a las autoridades universitarias para entablar un diálogo constructivo que permita a la Universidad Autónoma de Chapingo recuperar su prestigio. Criticó la postura del rector, calificándola de soberbia e intransigente, y afirmó que el sindicato continuará luchando por mejorar las condiciones dentro de la universidad, sin retroceder en sus esfuerzos.

Finalmente, la dirigencia sindical anunció que las movilizaciones continuarán y que estarán presentes en la inauguración de la Feria de la Cultura Rural para denunciar los abusos de la administración actual.