Ciudad de México.- Los sindicatos afiliados a la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, de Educación Superior, Investigación y Cultura (CNSUESIC) están llevando a cabo revisiones salariales y contractuales para el período 2023-2024, con demandas de incremento salarial que oscilan entre el 9% y el 35%. En una reunión celebrada el 5 de diciembre, los sindicatos democráticos delinearon una estrategia que incluye la realización de un taller de negociaciones y la participación en la marcha unitaria del 31 de enero.
La CNSUESIC, que agrupa a unos 30 mil trabajadores de más de 40 sindicatos y organizaciones, busca garantizar la justicia laboral en este proceso. A pesar de las iniciativas del Presidente de la República en 2024 para reformar el sistema pensionario y el artículo 123 constitucional, se subraya la necesidad de abordar los salarios contractuales y superar obstáculos en la implementación de estas reformas.
En un año electoral, los sindicatos de la CNSUESIC buscan aumentos salariales que superen la inflación mínima y apuntan a diseñar un programa para recuperar el poder adquisitivo perdido, estimado en un 75% desde 1976 debido a políticas neoliberales. Se enfatiza la importancia de cambiar el sistema de pensiones, substituyendo las Unidades de Medida y Actualización (UMA) por Salarios Mínimos.
Entre las demandas de los trabajadores se encuentra el rechazo de las políticas neoliberales que sustituyen el salario con becas, estímulos y bonos, exigiendo que estos montos se integren al salario y se respete la negociación colectiva. También se busca la homologación salarial con otras entidades y condiciones adecuadas para realizar labores educativas, científicas y culturales.
La CNSUESIC exige el respeto a los derechos colectivos pactados y la atención a los procedimientos de revisiones contractuales. Se aboga por eliminar la división de trabajadores de primera y segunda categoría, así como por el derecho a formar un sindicato nacional de educación, investigación y cultura.
En el proceso de revisiones, se llevará a cabo un "Taller de Valuación de CCT" los días 19 y 20 de enero, con la participación de las comisiones negociadoras de sindicatos afiliados a la CNSUESIC. Además, se convoca a una marcha el 31 de enero para reafirmar las demandas salariales y la defensa de los contratos colectivos de trabajo, en unidad con otras organizaciones de trabajadores del conocimiento. Se advierte sobre posibles movilizaciones adicionales si las instituciones no satisfacen las demandas de la CNSUESIC.
